营口市人力资源和社会保障局,营口2021年初中级经济师疫情防控告知书？

营口市人力资源社会保障局现在正常上班么

截止2022年12月28日，上班。

服务时间：上午8：30-11：00，下午13：00-17：00（周末、国家法定节假日休息）。

营口市人力资源和社会保障局主要贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规。

营口2021年初中级经济师疫情防控告知书？

近日，营口市人力资源和社会保障局发布了《2023年度下半年专业技术人员职业资格考试营口考区新冠疫情防控告知书》，考生需要仔细阅读相关注意事项，考生需准备核酸检测阴性证明才能参加考试。

根据营口市人力资源和社会保障局发布的《2023年度下半年专业技术人员职业资格考试营口考区新冠疫情防控告知书》可知，考生需要在考试日前14天完成“辽事通健康码”的申领，详情如下。

2023年度下半年专业技术人员职业资格考试营口考区新冠疫情防控告知书

根据目前和我省新冠肺炎疫情防控工作最新要求，为切实保障广大人员和考试工作人员的生命安全和身体健康，确保考试安全平稳顺利实施，特发布考试期间疫情防控须知。请所有人员知悉、理解、配合、支持考试防疫的措施和要求。

一、人员应于考试日前14天完成“辽事通健康码”的申领（微信小程序或“辽事通”APP）。考试日前14天（含考试日）进行自我健康观察，每日通过“辽事通”如实完成健康申报。因个人申报错误导致“辽事通健康码”为非绿码的人员，请立即通过辽宁省卫生健康热线12320提出转码申请，主动配合有关部门采取相应措施在笔试前转为“绿码”。

二、考试当天，进入考点时所有人员应现场出示1本人有效身份证件原件、2纸质准考证、3核酸检测阴性证明（考前14日内无域外旅居史的（考点城市市内）人员须提供本人首场考试考前72小时内阴性证明；考前14日内域外（考点城市之外的区域）低风险地区旅居史的人员须提供本人首场考试考前48小时内阴性证明）、4“国务院行程码”（通信大数据行程卡）（绿码、无异常）、5“辽事通健康码”（绿码）、6新冠疫苗接种记录（无接种记录人员需出示2023年8月1日以来营口地区定点医院或二级以上公立医院开具的新冠病毒疫苗接种禁忌证证明），并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点，否则不得参加考试。如发现体温异常（≥37.3℃），需现场进行体温复测。

三、入场时体温复测仍异常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道症状、“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”非绿码或考前14天内有国内疫情中高风险地区所在城市（重点关注地区）旅居史的人员，应提供本人首场考试考前48小时内核酸检测阴性证明，以及三级甲等医院出具的医学诊断证明或经考点防疫副主考综合研判具备参考条件方可进入考点，否则不得参加考试。

四、人员有以下情况之一的，不得参加考试：

（一）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者；

（二）集中隔离期未满者以及因属地疫情防控需要被隔离的人员，不得参加考试。

注：从管控指令下达日期以后，中高风险地区所在的行政区域来（返）辽人员一律实施集中隔离医学观察，隔离期限至来（返）辽后满14天。其他需要隔离观察的人员以当地疫情防控部门具体要求为准。

（三）考试当天，“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”异常。

（四）考试当天，不能按上述要求提供规定时限内核酸检测阴性证明的人员。

（五）进入考点前，因体温异常、干咳、乏力等症状，经考点防疫副主考综合研判不具备参考条件的人员。

五、人员应遵守疫情防控相关规定，并做好自我防护。

（一）请人员根据自己参加考试时间合理安排核酸检测时间，以免影响您参加考试。

（二）人员要随时关注国内疫情防控权威信息（请关注、省、市卫生健康委或疾病预防控制中心等权威部门的网站或微信号），查阅自己去过的城市和地区的疫情和最新疫情管控要求，充分了解当地对往返重点管控地区、重点关注地区和低风险地区人员的疫情防控具体要求。

（三）人员应主动及时了解辽宁省专业技术人员职业资格考试相关疫情防控要求，积极配合考点、考场做好现场防疫工作。

（四）人员在备考期间，务必做好个人防护，避免前往人员密集地区，避免与无关人员接触。勤洗手，公共场所佩戴口罩，在各种场所保持一定的安全社交距离。考试当天，尽可能做到居住地与考点之间“两点”。

（五）在考试当天，人员应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴。

（六）根据疫情防控管理相关要求，社会车辆禁止进入考点。考试当天，请人员采取合适的出行方式。

（七）人员应至少提前60分钟到达考点，预留足够时间，自觉配合考点工作人员进行防疫检查。根据规定，考试开始5分钟后人员一律禁止进入考场。考试开始2小时内，人员不得交卷、离场。请按准考证上规定时间进入考场，迟到责任自负。

（八）考试结束时，人员离场时应按工作人员指示有序离开，不得拥挤，确保人员间距。

六、有关要求

（一）人员应认真阅读《疫情防控须知》和《2023年下半年辽宁省专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（见辽宁人事考试网）。

请人员提前打印准考证并做好相应准备。人员打印准考证即视为认同并阅知告知书内容。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。

（二）人员不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

（三）营口考区2023年度职业资格考试将根据、辽宁省及营口市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请广大人员密切关注营口市人力资源和社会保障局网站或营口人事人才网相关通知通告。

（四）考试作答要求和相关规定详见准考证《人员须知》。

注：请广大人员务必每日关注营口考区疫情防控最新要求、辽宁省人事考试中心网站、营口市人社局网站及营口人事人才网发布的相关信息，并保持手机畅通。如有调整，以发布的最新通知为准。

附：营口市新冠病毒疫苗接种禁忌证证明定点医院名单

营口市人事考试办公室联系 *** ：2988606

附件及原文链接：

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营口市人力资源和社会保障局的具 *** 置 邮政编码

营口市人力资源和社会保障局，于2010年11月10日正式乔迁新址办公，连同市医保中心、市就业局等相关机构一起迁入社会保障服务大楼，地址是：青花大街西28号（新军分区西侧）.

邮编115013

营口市社保局的位置在哪

营口市社保局地址：营口市青花大街西28号。

营口市社保局现名为营口市人力资源和社会保障局。

途径公交车： 9路 22路

地图详情：

主要职责：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源政策；指导全市人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。

（三）拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策，并组织实施。

（四）拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；会同有关部门编制全市社会保险基金年度征缴计划和预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门组织起草全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的管理办法；会同有关部门拟订参照公务员法管理单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；承办市 *** 管理的部分领导人员的行政任免事宜。

（七）拟订全市行政机关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；贯彻执行公务员职位分类标准，依法对公务员实施监督；负责全市行政机关公务员信息统计管理工作；完善全市行政机关公务员考核、培训登记制度，拟订全市行政机关公务员培训规划、计划和标准；组织全市行政机关公务员培训工作；会同有关部门拟订 *** 奖励制度；审核以市 *** 名义实施的奖励活动和人选。

（八）贯彻实施公务员考试录用制度，负责组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

（九）指导和协调市 *** 各部门及市以下 *** 实施公务员法工作；负责全市行政机关公务员登记、备案工作。

（十）拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）负责事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（十二）研究拟订引进国外智力政策与措施并组织实施；负责全市引进国外智力行政许可事项管理工作；综合管理来我市工作的各类外国专家；负责外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责组织开展引进海外研发团队工作。

（十三）负责拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十四）负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订并实施 *** 奖励制度。

（十五）贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十六）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统 *** 工作制度。

（十七）会同有关部门组织实施 *** 绩效评估工作，完善 *** 绩效评估的 *** 和指标体系，提出表彰方案。

（十八）承办市 *** 交办的其他事项。

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