诺基亚芬兰裁员诺基亚为什么倒下了

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1、但是他没有。诺基亚选择操作系统的理由是看重是否能成为其领导者，这与自己的老大心态一脉相承。在诺基亚看来，选择Android系统，做的更好，也只是谷歌(微博)更大的代工厂商，为谷歌打工。

2、问题一：诺基亚为什么会衰落诺基亚为何输？不是输在系统上，而是输在触屏上！由于塞班系统的原因，诺基亚一直做按键手机，直到苹果4电容屏手机发布，诺基亚还在出电阻屏手机，恰恰在这半年里，诺基亚给人的印象就是跟不上节奏，从而失去民心。

3、所以说诺基亚今天的沉沦，在很大程度上是因为高层决策者在智能手机浪潮跃进的过程中做出了一系列或迟或错误的判断，当其竞争对手在做正确决定的时候，错过先机的诺基亚不仅没有实现“弯道超车”，反而是一直在摇摆，一直在犯错，最终自食其果。

不创新就灭亡的列子

1、诺基亚（NokiaCorporation）总部位于芬兰埃斯波，主要从事移动通信产品生产的跨国公司。诺基亚成立于1865年，当时以造纸为主业，后来逐步向胶鞋、轮胎、电缆等领域扩展，最后发展成为一家手机制造商。

2、诺基亚被google收购，摩托罗拉死无全尸，都是属于不创新然后死翘翘的典型。

3、大清帝国就是例子。武器，制度，观念，一直不创新，最后自取灭亡。

4、“不创新，就灭亡”，这句话是出自亨利福特。亨利·福特（HenryFord，1863年7月30日—1947年4月8日），美国汽车工程师与企业家，福特汽车公司的建立者。亨利·福特是世界上之一位使用流水线大批量生产汽车的人。

当年诺基亚倒闭的时候员工怎么处理的

其次，结构调整，部门重组。公司新的经营模式运行，为了优化人力资源结构，一些部门打乱重组，一些部门撤销，导致一些员工闲置，为了减少闲置人员的工资福利支出，从而裁员。

第四段：我们没有及时调整公司结构和组织，以适应市场的变化。我们的管理层也存在问题，缺乏创新和决策能力。这些因素最终导致了我们的破产。

如果只是旧王退位的故事，诺基亚倒也不至于沦落至此，但也就是在此时，苹果与安卓横空出世，给诺基亚的衰落按下了加速键。

配置低。在其它智能手机CPU速度更低都是1GHz的时候，诺基亚还在用600MHz的CPU装配到自己高端的手机上，这只能让诺记的手机开机更慢，运行程序更慢，打开网页更慢。容易中病毒。

全球已经没有做手机的公司了，因为手机已经被新产品替代了。

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