1、具体原因虽然有这么几个:富士康的工资不比别的低首先就是工资,人人都说这富士康是血汗工厂,但是只有做为工薪阶层去找过工作才会发现,富士康的工资还是比较有良心的,至少不会比外面的小工厂低。
2、工作强度大富士康作为国内的一个知名企业,几乎每个园区都有上万的员工,但是每年都会发布招募信息,说人不够用。
3、郑州富士康里面确实有很多未婚女孩,而且男女比例明显偏斜,女生比例较大。但是,找到女朋友并不是一件容易的事情,因为竞争也很激烈。总的来说,你可以尝试一下,但并不能保证一定能找到女朋友。
4、总的来说,富士康走的人还是很多的,以至于需要大量的中介来帮忙招工。肯定很多人一直招的是普工。不留人。不培养人。高层都是人家自己的人,想留下继续升职比登天还难。不要想那么多,自己出汗挣钱天经地义,它不多给咱不多要。
可以请富士康的同仁帮你在富士康的114中查询,那是富士康内部网,通过输入名字或工号,或英文名字,或notes地址就可以查到联系方式。
如果你是富士康内部员工,拿他/她工号或者身份证号打内部110寻找。
我是富士康员工,你先给我提供他的姓名、工号、身份证号码。我可以帮你找找看。如果你已经是富士康员工又不想这么麻烦的话你可以打集团的78585询问。有什么需要帮忙的可以追问我。
如果你知道工号,我可以直接帮你查,如果你只知道姓名,我只能帮你筛查。但是你要证明你和所找的人是亲属关系。
你可以打郑州富士康人资 *** ,这个在114上都能查到,然后人资可以给你答复这人在职还是不在职,如果在职可以给你他们厂部 *** ,你打那个 *** 就能找到。
1、多。根据查询相关 *** 息显示富士康仅深圳厂区就有三十多万员工,女孩比例占到40%以上,爱美之心人皆有之。
2、龙华富士康多。龙华富士康这个工作适合女孩子做,而且工价也合理。龙华富士康环境比观澜好,加班少,工作轻松,吸引很多女孩来龙华富士康。
3、龙华富士康女孩子多,7成都是女孩子,观澜女生相对少。龙华富士康加班少,观澜富士康加班多点。
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